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2008年汶川心理援助权威机构什么组织?2008年汶川心理援助权威机构是中国科学院心理研究所。
2013年5月20日中国科学院心理研究所是国内灾后心理援助最权威的机构,自2008年汶川地震起就一直致力于灾后心理援助工作。
作为中国灾害防御协会社会心理服务专委会秘书长兼副主任委员,6月13日,他接到中国灾害防御协会的指示,继武汉之后,首都也需要心理援助的力量。“我们立即开始组织‘微心战疫’志愿者重新投入北京的疫情心理援助,并组织专家开始录制节目
关于战疫心理疏导宣传语50字?1、多难兴邦精诚志,同心同德显担当。
2、病毒可以被隔离,但温暖不会被隔离。
3、安全距离可以有,人间温暖不能无。
4、病毒无情,人间有爱;勇毅笃定,战无不胜。
5、人人都是防疫员,个个都是战斗员。
6、疫情就是命令,防控就是责任。
7、与时间赛跑,同病毒较量。
8、疫情终会过去,静候春暖花开。
9、没有理由退缩,没有理由懈怠。
10、宁可十防九空,不可失防万一。
11、绝不可掉以轻心,绝不可置身事外。
12、病毒无情,人间有情。
13、疫情面前,回避没有出路;战胜疫情,责任不能缺席。
14、万众一心,没有翻不过的山;心手相牵,没有跨不过的坎。
15、无论遇到多大的困难,共担风雨我们在一起。
1、宁愿长点膘,不到外面飘。长膘是富态,乱飘是祸害。
2、有一座城叫“众志成城”,中国加油!”遵守社会公德,履行公民义务,众志成城,就没有过不去的坎!
3、每天都为抗击疫情一线的新闻刷屏,模糊了双眼,此刻只想致敬那群可爱的天使们?希望大家保护好自己!
4、没有一个冬天不可逾越,也没有一个春天不会到来。面对抗击疫情这场人民战争,希望我们共同坚定信心迎难而上。让我们携起手来,打赢疫情防控的阻击战,静待春暖花开的'日子早日到来!
公司员工心理援助方案?Q1:什么是员工心理援助方案?
员工心理援助方案是由公司向所有员工及其家属(下面简称员工)提供的一项免费的、专业的咨询服务计划。在这项计划中,专业人员将协助公司尤其是HR部门,对员工进行咨询、培训及指导服务,及时处理和解决他们所面临的各种与工作相关的心理及行为问题,以提高员工的工作绩效、改善公司的管理、建立良好的公司人文环境等。
Q2:员工在哪些情形下,可以从员工心理援助方案中获得帮助?
一般说来,当员工在工作或生活中碰到各种问题或困惑,对自己的心理和行为产生比较大的负面影响,但自己又不能有效应对,以至影响了工作及身心健康时,员工都能够寻求员工心理援助方案提供的专业咨询服务的帮助。比如,如何面临工作或生活中的各种压力、如何协调来自工作和家庭生活之间的矛盾、如何处理好个人职业发展的困惑、如何协调工作中的各种人际关系、如何处理婚姻或家庭中的问题、如何关注子女的健康成长与发展、以及如何完善和改进自我等。总之,所有员工关注的、影响到个人情绪和行为的情况,都能够从员工心理援助方案中获得帮助。
Q3:员工心理援助方案提供的服务怎样帮助员工解决问题?
服务内容大致包括三部分:首先,以培训及讲座的形式对员工进行团体辅导,比如帮助员工了解职业心理健康的知识,为如何应对工作压力提供建议,对职业规划做出指导,进行自信心训练等。其次,对于寻求专业帮助的员工,由相关领域的资深专家提供个别的心理咨询,该过程绝对保证个人隐私。最后,专业人员会综合团体辅导和个别咨询中员工反馈的信息,为公司的管理提供相应的建议,消除影响员工工作绩效的可能因素。
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