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海康给offer时可以谈薪资吗？必须可以，根据你自己工龄，业绩，特长提出合理薪资。
海康威视的薪资谈判情况可能因不同情况而异。一些信息源表明，海康可能不接受初始薪资谈判，但是从第二年开始有调薪的机会，调整范围可能在1500-3000之间。另一方面，也有描述表明在签约洽谈过程中会涉及薪资待遇的讨论。因此，在考虑是否接受海康的offer时，您可能需要根据自己的具体情况和面试表现来决定是否需要进行薪资谈判。
值得注意的是，谈薪资的过程本质上是基于你未来可能产生的价值进行的谈判。因此，在进行薪资谈判前，你应该充分了解你的项目经验和资源，以便在谈判中有足够的筹码。同时，也要注意避免让HR产生反感。
有谁知道海康威视的待遇怎么样？海康威视 全球排名第四 国内排名第一的安防上市企业，全国有各地都有分公司 去年的年营业额达到107亿，每年以百分之四五十的速度增长，算得上一家比较不错的企业，待遇福利各方面都还是比较好！
重庆海康威视的待遇怎么样？海康威待遇还是很不错的，补贴多多，毕竟有国企性质。补贴种类繁多，有每个月发的，有每个季度发的，有半年发的，有特定时段发的，有一年一次的。 像区域市场经理的待遇在4000左右。
海康威待遇还是很不错的，补贴多多，毕竟有国企性质。补贴种类繁多，有每个月发的，有每个季度发的，有半年发的，有特定时段发的，有一年一次的。 像区域市场经理的待遇在4000左右。
海康试用期转正难不难？不难的，
海康威视试用期好过
试用期是只有转正的80%，但是绩效工资是1.0的。总体来说还是可以接受的。
试用期3个月吧，五险一金应该是都缴纳的。
海康威视是中国领先的监控产品供应商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的监控产品、技术解决方案与专业优质服务，为客户持续创造最大价值。
杭州海康威视研发待遇怎么样？现在企业都不太景气，待遇都很一般的了，能正常发得起工资的就很涽 了。
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