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信用建设和信用监管经验做法？一、认真做好信用信息报送工作。做好自然人、企业相关信用信息的报送和更新工作，推进公共信用信息的征集共享。及时通过市信用信息公共服务平台、局门户网站进行公示，做好企业信用信息修复工作。积极开展“双随机一公开”工作，接受社会监督，实现协同监管和联合惩戒。
二、认真开展劳动保障守法诚信等级评价工作。为鼓励和引导企业自觉遵守劳动保障法律法规，增强守法诚信意识，建立和谐稳定劳动关系，我局与总工会等部门分别组成市和区（市）县评价委员会, 对企业劳动保障收发诚信等级进行评价。并将等级评价结果应归入企业劳动保障守法诚信档案，实行分类监管。
三、依法公布拖欠农民工工资违法企业“黑名单”。坚决贯彻落实总书记提出的“根治欠薪”要求，采取铁腕治欠，进一步加大对拖欠农民工工资违法行为的打击力度，对违法失信的欠薪企业公开曝光、强力震慑的同时，将“黑名单”推送至信用大连、国家企业信用信息公示系统实施联合惩戒，对列入拖欠农民工工资“黑名单”的企业及相关人员采取惩戒措施。
四、全面推进“诚信人社”人才建设承诺制品牌建设。结合专业技术人员职称评审、人才项目申报和高技能人才进修培训等工作，在全省率先打造职称评审工作“三承诺”制度、人才项目申报“双承诺”制度和高技能人才进修培训告知承诺制，既加强了对人才建设监管，又保障人才建设诚实守信、依法依规健康地发展，不断提升人才建设的公信力和权威性。
五、积极推进人社领域证明事项告知承诺制。结合工作实际，在社会保险经办和专业技术人员资格考试等工作中，积极探索创新工作机制和方法，推进证明事项告知承诺标准化、规范化，深化简政放权，创新监管方式，不断提升群众和企业满意度和获得感，增强政府公信力和执行力。
六、开展容缺受理工作。以服务需求为导向，深化“放管服”改革推进政务服务“最多跑一次”，进一步优化项业务受理模式，在办理失业保险金业务受理等工作环节中推行“容缺承诺受理”新模式，加快审批提速，提升服务质量。
河南省社会信用条例？第一章 总则
第一条为了增强社会诚信意识，保障信用主体的合法权益，推进社会信用体系建设，加强社会信用监管，营造良好的营商环境，提高社会信用水平，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内社会信用信息的记录、采集、归集、共享、披露、查询和使用，守信激励与失信惩戒，信用主体的权益保护，信用服务行业的规范发展以及信用环境建设等活动，适用本条例。
法律、行政法规另有规定的，从其规定。
第三条本条例所称社会信用，是指具有完全民事行为能力的自然人、法人和非法人组织等信用主体，在社会和经济活动中履行法定义务或者约定义务的状态。
本条例所称社会信用信息，是指可用以识别、分析、判断信用主体守法、履约状况的客观数据和资料。
第四条社会信用建设应当坚持政府推动、社会共建、统筹规划、信息共享、奖惩结合的原则。
社会信用信息的记录、采集、归集、共享、披露、查询和使用等活动，应当遵循合法、客观、及时、必要、安全的原则，不得侵犯国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第五条县级以上人民政府应当将社会信用体系建设纳入国民经济和社会发展规划，编制社会信用体系建设规划和实施方案，统筹推进本行政区域社会信用体系建设；将社会信用体系建设纳入政府目标责任制考核体系,加强工作机构和队伍建设，保障工作经费。
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